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               智泰顾问均来自于三星、华为、丰田、松下、富士康等世界著名公司,并有20年及30家以上企业的咨询经验及成功案例。他们实战经验丰富,有标准、有方法、有案例,经过多年的理论实践和智慧累积,深受众多企业的认同和信赖,追求与客户共赢的核心价值观去服务好每一家客户。

  • 手把手咨询辅导

             智泰顾问以理论+实践(手把手咨询辅导)为主,以现场三现事实为依据提出改善建议,以给企业培养管理及技术人才为核心而实行手把手的咨询辅导,确保企业的干部及员工能熟练掌握及推广咨询项目的内容,确保您的企业在稳健中得到变革与持续发展。
     

  • 一次咨询持续服务

               智泰咨询遵从一次咨询后可持续免费疑问解答服务的承诺,我们定期对企业持续反馈的核心问题,组织专家团队进行攻关并给客户提出解决方案,我们有线上线下随时的咨询回复,确保您的满意为止。
     

  • 咨询性价比高

    1.咨询费用比同行低30%以上;
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  • 优秀案例
  • 6S管理咨询公司案例_持续改进

    深圳智泰下属6S咨询公司在国内对不同行业推进6S管理,98%以上取得非常满意的效果,智泰专业团队三天为企业打造成功6~8个标杆车间。

  • 5S管理咨询公司案例_三天打造

    智泰咨询下属的5S管理公司首创的产品三天一标杆,三天一条线,三天缔造6~8个标杆车间,智泰咨询专业的顾问团队为企业的5S管理快速打造已形成一套标准化内容。

  • TPM管理咨询公司案例_全面改善

    深圳智泰下属TPM咨询公司推进的TPM管理不仅仅是设备管理,而是企业的全面改善,智泰专业团队以现场三现为主展开企业的持续改进,帮助企业提升管理水平,促进企业可持续发展,最终达成行

  • TPM管理咨询公司案例_设备故障

    智泰咨询下属的TPM咨询公司为企业推进的TPM管理活动中,为企业设备故障率下降推进了大量的制度及标准,通过全员消除设备的缺陷并改善及复原,并对设备进行部分改良,促进设备长期稳定运

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    世界级制造及精益管理是智泰人一生追求的理想,智泰咨询在企业推进精益生产后平均生产效率提升35%以上。

  • 精益生产案例_生产效率提升

    在精益生产中车间经常要改进的内容是生产线上的生产平衡率问题,目前国内加工型企业的生产平衡率只有65%左右,智泰专业团队在企业推进生产平衡率平均提升到85%以上。

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5S管理咨询公司推进员工行为规范是什么

5S管理咨询公司推进员工行为规范是什么

时间:2020-03-02 16:11来源:原创 作者:智泰咨询 点击:
5S管理咨询公司在企业推进5S管理的素养活动时,都会结合企业的实际情况制定员工行为规范标准,要求全体员工遵守......
        5S管理咨询公司在企业推进5S管理素养活动时,都会结合企业的实际情况制定员工行为规范标准,要求全体员工遵守,并最终提升员工的综合素养。下面是5S咨询公司给某公司制定的员工行为规范作参考。
5S公司推进员工行为规范的目的:
       为了维护公司每位员工的利益,使大家有一个良好、舒适的工作环境,根据公司有关规定,特制订本员工行为规范,请大家认真遵守。
一:岗位规范
(一)从上班到下班
1.上班时
(1)遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联系。
(2)做好工作前的准备。
(3)一到上班时间就开始工作。
2.工作中
(1)工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。
(2)遇有工作部署应立即行动。
(3)工作中不闲聊与工作无关的事。
(4)工作中不要随便离开自己的岗位。
(5)离开自己的座位时要整理桌子,椅子处于半位状态,以示主人未远离。
(6)长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入,以示主人外出。
(7)打开计算机传阅文件,网上查看邮件。
(8)不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。
(9)在办公室内保持安静,不要在走廊内大声喧哗。
3.办公用品和文件的保管
(1)办公室内实施定置管理。
(2)办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。
(3)办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到上级许可。
(4)文件不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。
(5)重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。
(6)处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。
4.下班时
(1)下班时,文件、文具、用纸等要整理好,要收拾好桌子,将椅子归位。
(2)考虑好第二天的工作任务,并记录在笔记本上。
(3)关好门窗,关好电源。
(4)下班时,与同事礼貌地打完招呼后再走
工作方法
1.接受指示时
(1)接受上级指示时,要深刻领会意图。
(2)听取指示时,要做好记录。
(3)有任何疑点都必须提问。
(4)听完后要重复被指示的内容。
2.执行工作时
(1)充分理解工作的内容。
(2)遵守上级指示的工作方法和顺序,或视工作的目的而定。
(3)执行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联系。
(4)备齐必要的器具和材料。
(5)工作经过和结果必须向上级汇报。
(6)工作到了期限不能完成时,要马上向上级汇报,请求提示。
(7)任务实施时,遇到疑问和上级商量。
(8)检查被指示的内容和结果是不是一致。
3.报告时
(1)工作完后,马上报告。
(2)先从结论开始报告。
(3)总结要点。
(4)写报告文书。
(5)根据事实发表自己的意见。
4.工作受挫时
(1)首先报告。
(2)虚心接受意见和批评。
(3)认真总结,相同的失败不能有第二次。
(4)不能失去信心。
(5)不要逃避责任。
因公外出
(1)因公外出按规定逐级班里请假手续,无特殊原因不可电话、口头捎话请假。
(2)因公外出时需向同事或者上司交代工作事宜,保证工作衔接。
(3)因公在外期间应保护与公司的联系。
(4)外出归来时及时销假,向上司汇报外出工作情况。
(5)外出归来一周内报销差旅费。


(责任编辑:智泰咨询)