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               智泰顾问均来自于三星、华为、丰田、松下、富士康等世界著名公司,并有20年及30家以上企业的咨询经验及成功案例。他们实战经验丰富,有标准、有方法、有案例,经过多年的理论实践和智慧累积,深受众多企业的认同和信赖,追求与客户共赢的核心价值观去服务好每一家客户。

  • 手把手咨询辅导

             智泰顾问以理论+实践(手把手咨询辅导)为主,以现场三现事实为依据提出改善建议,以给企业培养管理及技术人才为核心而实行手把手的咨询辅导,确保企业的干部及员工能熟练掌握及推广咨询项目的内容,确保您的企业在稳健中得到变革与持续发展。
     

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    1.咨询费用比同行低30%以上;
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    深圳智泰下属6S咨询公司在国内对不同行业推进6S管理,98%以上取得非常满意的效果,智泰专业团队三天为企业打造成功6~8个标杆车间。

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    深圳智泰下属TPM咨询公司推进的TPM管理不仅仅是设备管理,而是企业的全面改善,智泰专业团队以现场三现为主展开企业的持续改进,帮助企业提升管理水平,促进企业可持续发展,最终达成行

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6S管理与班组建设做什么

6S管理与班组建设做什么

时间:2023-12-05 08:44来源:原创 作者:智泰咨询 点击:
班组是现代企业生产经营活动的最基本的单元;企业能否发展,从一定意义和程度上取决于班组建设的好坏......
         班组是现代企业生产经营活动的最基本的单元;企业能否发展,从一定意义和程度上取决于班组建设的好坏。如果班组是松散的、没有活力的,企业就不会发展,甚至会走向滑坡;相反,如果班组是团结的、有活力的,企业就会发展壮大,走向辉煌。企业发展壮大走向辉煌,相对于企业职工的就是收入提高。
        6S管理的作用是:“现场管理规范化、日常工作部署化、物资摆放标识化、厂区管理整洁化、人员素养整齐化、安全管理常态化”。而班组建设是完善现场管理的最基本的要素;现场管理水平的高低很大程度上取决于班组建设的成功与否。
如何把班组建设与6S管理有机的结合?
       以星级班组建设为主线,建立了班组员工轮换制的“巡查员”制度,巡查员既是安全的监督员亦是6S管理的点检员。班组管理建设“今天我当家”,促进了6S管理精髓:“全员参与、全过程、全效率”的发展,也在检验每个员工的工作态度,也在提升我们的素养与意识。现在我们的班组物品都摆放整齐,地面干净,标识清楚明朗,现场一目了然,卫生不留死角,班组员工士气和责任感高昂,员工自豪感、荣誉感由然而生,形成一种优良班组文化。
以创建学习型班组契机,把人人做老师与TPM看板人人争当讲师相结合,立足班组实际,营造学习氛围,并作了一些有益的探索,在班内开展人人一节优质课的评比活动,让班组员工自己准备讲课内容,突出员工特长。讲课效果好课时多的员工,在TPM看板给予加星公示。增强员工的成就感、荣誉感,班组员工学习热情高昂。我们学习使我们每一个人都有了长足的进步,也促进了班组管理水平的提高。带来的更是员工内在素养的升华。
       把6S现场管理与TPM看板“管理名人”“技术名人”相对应进行有效地管理,鼓励员工从身边点滴小事做起,从保障所辖区域、设备优良做起。日常区域、设备保养维护优良且熟悉掌握区域、设备性能荣登“管理名人”,在所辖区域、设备发现不合理项、缺陷自主处理完善荣登“技术名人”。从而杜绝了“好高骛远”的心态,养成“当一天和尚,撞好一天钟”习惯。人人爱岗位,人人爱设备,随之而来的人人爱企业。无形提升的企业竞争力。
这就是我在参与班组建设与6S管理的一些认识。


(责任编辑:智泰咨询)