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               智泰顾问均来自于三星、华为、丰田、松下、富士康等世界著名公司,并有20年及30家以上企业的咨询经验及成功案例。他们实战经验丰富,有标准、有方法、有案例,经过多年的理论实践和智慧累积,深受众多企业的认同和信赖,追求与客户共赢的核心价值观去服务好每一家客户。

  • 手把手咨询辅导

             智泰顾问以理论+实践(手把手咨询辅导)为主,以现场三现事实为依据提出改善建议,以给企业培养管理及技术人才为核心而实行手把手的咨询辅导,确保企业的干部及员工能熟练掌握及推广咨询项目的内容,确保您的企业在稳健中得到变革与持续发展。
     

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    1.咨询费用比同行低30%以上;
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    深圳智泰下属6S咨询公司在国内对不同行业推进6S管理,98%以上取得非常满意的效果,智泰专业团队三天为企业打造成功6~8个标杆车间。

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    智泰咨询下属的5S管理公司首创的产品三天一标杆,三天一条线,三天缔造6~8个标杆车间,智泰咨询专业的顾问团队为企业的5S管理快速打造已形成一套标准化内容。

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    深圳智泰下属TPM咨询公司推进的TPM管理不仅仅是设备管理,而是企业的全面改善,智泰专业团队以现场三现为主展开企业的持续改进,帮助企业提升管理水平,促进企业可持续发展,最终达成行

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    智泰咨询下属的TPM咨询公司为企业推进的TPM管理活动中,为企业设备故障率下降推进了大量的制度及标准,通过全员消除设备的缺陷并改善及复原,并对设备进行部分改良,促进设备长期稳定运

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    在精益生产中车间经常要改进的内容是生产线上的生产平衡率问题,目前国内加工型企业的生产平衡率只有65%左右,智泰专业团队在企业推进生产平衡率平均提升到85%以上。

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地位决定你的寿命,你相信吗?

地位决定你的寿命,你相信吗?

时间:2023-11-22 20:48来源:未知 作者:智泰咨询 点击:
地位决定健康?"-地位越高的人,健康水平就越高”---世界卫生组织"健康问题社会决定因素委员会“主席迈克尔-马默特,智泰咨询也是这么认为的。
地位决定你的寿命,你相信吗?你相信这些吗?智泰咨询公司顾问团队是相信的。
-当你大学毕业,便延长了自己的寿命;
-在单位晋升一级,则可能活得更久、更健康;
-住进舒服宽敞的房子,得癌症的几率会骤然下降;
-结婚可能免于自杀的危险。
地位决定健康?"
-地位越高的人,健康水平就越高”---世界卫生组织"健康问题社会决定因素委员会“主席迈克尔-马默特。
教育程度对寿命的影响
-博士学位的男性,比硕士死亡率要低50%;
-只受过最低等义务教育的男性,死亡率比获得博士学位的男性高两倍多;
-收入、父母地位等,都对健康有直接影响。
地位决定你的健康
-健康是顺应社会等级的,这种现象被称“地位综合症”;
-父母社会地位越高,你的健康水平越好;
-医生法官比商场导购健康水平高一些;
-商场导购比技术工人更高些;
-工作特权等级越高,健康水平则越高。
一个有趣的发现
-那些获奥斯卡奖的男女演员比他们的合演者和那些获得提名却未能获奖的演员多活了4年。
---原因:获得奥斯卡奖的演员自尊和地位得到极大的提升。
地位高的人为何更健康?
-这些人能够控制自己的工作与生活,容易获得成就感;
-拥有社会关系网的支撑容易受到肯定与尊重;
-即使工作压力大也可以自己控制;
-并找到更多支持和排遣渠道;
地位低的人为何短寿?
-地位较低的人多会出现“无助感';
-自主的空间很小,社会资源也少;
-产生相对被剥夺感、不平衡心理;
-爱、信任、归属感等幸福体验欠缺这都是致病的健康杀手。
地位低的人,富足也短寿
-非洲裔美国人的人均年收入是26000美元美国黑人的预期寿命是71.4岁;
-低于哥斯达黎加( 77.9)和古巴( 76.5岁),这些穷国的健康水平;
-因为非洲裔美国人自主和参与程度比较低;
-社会地位严重影响人们的健康。
地位决定健康的启示
-了解你的健康等级,努力去改良;
-心脏病等归因于对生活、工作方式的自由选择相对较低;
-注意获取钱的途径暴富比逐渐富裕对健康更不利;
-研究表明:在哪里获得钱,比本身拥有钱更重要;
-注意在工作中的情绪或个性表现;
-马默特的研究表明:争夺社会地位的特征对健康有害;
-慷慨、友善、共享等有正面效果。
结束单身生活对你有利
-在普林斯顿大学的调查:调查了16个国家;
-单身男性的死亡率是已婚男性的两倍单身女性是已婚的1.5倍;
-关注你的爱人,在家庭中的低控制对女性影响尤其大对男性没有多大影响。
相对富裕很重要
-月薪5000元人民币日常交往的朋友平均相对较低;
-月薪1万元人民币日常交往的朋友平均较多;
-绝对资源的水平并非最重要的影响;
-相对位置才是关键。
        本人在三星工作时的一位老部长,在退休前(近60岁),身体非常健壮,精神非常好,工作干劲足,每周末基本也来公司值班,那时他的头发90%也还都是黑的。但其在退休后二年,本人再次看到他的时候,变得差点认不出来,头发已全白,一副老态龙钟的样子,走路缓慢,手一直在抖,我问他,怎么二年没见,您都大变样了, 为什么呢?老部长说,我之前在企业,忙生产,忙6S管理,忙TPM管理,忙设备管理,忙质量管理,整天跟你们年轻人在一起,人也开心,工作节奏也快,但退休后,整天跟一群老人家在一起,心态也跟着变老了。在企业时,地位高,环境也影响,所以人显明精神干练,但退休后,地位没了,TPM管理也没地推进了,所处的环境也变了,所以人也变得老了。
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